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    找了半個學期的實習單位，最后沒去淘寶，沒去騰訊，而選擇了去愛立信。 一開始 ，我是不打算去愛立信的，因為愛立信主要是做通信的，而我又沒有什么通信基礎，感覺去了之后可能不會有優勢。于是我拒了offer，但是后來愛立信的HR找到我們老師，讓老師找我談話，老師跟我講了半個小時的愛立信怎么怎么好，過了兩天，HR給我打來電話，讓我再考慮考慮。但是，那時候，我還是不太想去，于是又拒了，那時候感覺我的rp基本用完了。

    后來由于種種原因，我又決定留在南京。但是不太好意思再找愛立信了，于是去面了趨勢科技，面了一個小時啊，就糾結著我做過的東西在問，沒怎么太問技術問題，而且兩個面試官很nice。最后，一個面試官（最nice的一個人），說我沒什么問題，然后還領我到了hr那邊，說會有hr跟我確定具體的實習時間，當時很開心，以為基本就定下來了，可是，等了半天，那個苦逼的HR什么也沒跟我談，就讓我先回去等通知，然后還讓保安給我帶出去。。。然后，就沒有然后了，于是，我就郁悶了，到底能不能拿到offer是面試官說的算還是HR說的算啊。再說，hr也沒面我啊。。。

    最后沒辦法，給愛立信發了一封郵件，問是否還在招人。第二天就又收到了offer，而且hr還打電話跟我聊了聊，比如職業發展什么的，我想我不會猶豫了，就愛立信了，喜歡這樣的企業文化，也覺得自己得到了尊重。

    南京愛立信，貌似主要是做TCDMA 和 LTE的 ，這里有愛立信的工廠，生產大量的通信設備。

    第一天，入職培訓，基本都是HR在講一些愛立信的企業文化，愛立信的歷史、概括、規則什么的。 我們拍了照片，領了自己的Employee Card 。 愛立信制度很完善、很健全，Employee Card上有很多很多的權限，所以從你進入愛立信大門開始，不是你哪都能進的，進入任何一個部門都要有權限才行，而任何一個權限都必須要進行申請。第一天完全的入職培訓，我都沒見到我的部門經理，所以第一天很無聊。

    第二天，有一個短時間的小培訓，然后我就被經理領走了，然后領了一個24寸的顯示器（真大啊），然后悲劇的事來了。經理給我一本叫做《LTE System Technology》的書，讓我自己看看。瘋了，完全看不懂，而且還全英文的，沒辦法，埋頭苦讀吧。 然后經理給了一份To do list for LTE new comer。一大堆需要做的東西，申請各種權限，領了電腦，沒有密碼需要打電話申請，而且接電話的可能是中國人也有可能是印度的，這個要看運氣，遇到個印度的就悲劇了。。。

   第三天，認識了其他的實習生。 他們有來了快半年的了，也有幾個月，也有向我這樣剛來不久的，一共9個人。 8個研究生+我一個本科的，各種不同專業的（信息、數字電路、計算機還有我這個苦逼軟件的）。他們人都很友善， 雖然我剛來，但是在短短一天的時間就和他們相處的很融洽了。然后這天的主要任務還是各種申請東西，最后，申請了電話、申請了打印機、申請了各種辦公用具，而且還體會到了平均每天收發近30封郵件的感覺，終于嘗試了一次用郵件聊天的樂趣。無論是愛立信的pc，軟件還是各種文檔、郵件都要必須全英文，所以我電腦一直開著google translation，要不我適應不了。對了，我還必須適應別人一句話里夾帶好幾個單詞的習慣（雖然我不太喜歡），還有各種全英文的conference與knowledge sharing，這可能就是所有外企的狀況吧。PS：一次瑞典工程師的講座，我聯想到了網安老師，然后聯想到了苦逼的網安大作業，傷不起啊。。。

   第四天，一個小時的技術培訓+一個小時的實習生內部討論+一個小時的knowledge sharing +自由支配 就過去了。

   第五天，一個小時的技術培訓+一個小時的實習生內部討論+一個半小時LTE training+自由支配

   本來第一天有點小失落的，因為感覺專業不對口，可是后來逐漸了解之后，發現通信還是蠻有意思的，雖然我還有很多很多的英文的技術文檔要看。但是感覺愛立信的人都很nice，于是有點喜歡上這里了。但是畢竟通信的知識，我的基礎基本是零，所以不得已做好最壞的打算，就是如何兩個月我還適應不了的話，就轉去杭州淘寶，順便去看五月天演唱會。但，我會努力讓自己去適應愛立信。

   愛立信的人不錯、環境不錯、福利不錯、午餐不錯、咖啡不錯、飲料不錯，一切都不錯。。。 實習剛剛開始，愛立信是體驗企業文化和學習英語的不錯選擇，我會努力練習我的英文和口語表達能力，以及軟件開發的技術能力，希望幾個月之后的我，會變得更成熟。